作为移民美国主要途径之一的杰出人才移民EB1-A，是美国职业类移民申请中的一类，只要你在专业领域内拥有突出成就和杰出贡献，不需要雇主担保，你和家人就可以快速地、一步到位获得美国绿卡。

由于美国杰出人才移民的判断标准带有主观性，其申请材料从来没有一个固定的模板。优斯奇迹移民在办理每一例申请时都深有体会，每一位申请人的亮点都不尽相同，每一位申请人身上都有专属其的特色。

因其主观性和不确定性，导致很多申请人都会担心自己的条件是不是够格，自己的证明材料是不是能够得到移民官的认可，能否顺利申请成功，其中哪些问题是申请成败的关键？今天小编就悄悄把优斯奇迹杰出人才首席策划人齐丁总结的四个核心关键分享给大家。

一、申请人从事领域有突出原创性重大贡献

由于这几年申请杰出人才移民的申请人不断增加，移民官的审查标准也越来越严格。过去一年，我们明显感觉在所有的十个条件中，不是每个条件都是有相同的权重。其中一个显著特征是，移民局更加强调在所从事领域有突出原创性贡献这个条件，甚至可以说这个条件是一个杰出人才申请案件是否取得成功的关键性条件，或者说是基石条件。在目前的申请实践中，如果读完一个申请人的全部材料，没有给人一个明确的印象说该申请人在所从事的领域有突出原创性贡献，那么这个案子就不会有亮点，也不会抓住移民官的眼球，案件基本也不会获得移民局的批准。

二、申请人是否持续获得国家级或国际级声誉。

申请人必须多次获国际或国际级荣誉，而不是仅仅一次，在EB1-A的10条标准中“有证据证明申请人因在领域内有特殊贡献，获得过一些知名度稍低的国家级或国际级奖项(lesser nationally or internationally recognized prizes or awards)”，”奖项”的原文(“prizes or awards”)明确地使用了复数形式，而且EB1-A的举证本身也要求申请人提供大量充分的证据。

更重要的是，移民局有将复数词汇理解为仅包含复数而不包含单数的习惯。例如在解读EB1-A的10条标准中的另一条：“有证据证明申请人在一些著名的组织 (distinguished organizations) 中扮演领导或关键角色” 时，移民局明确了其 “遵循字面意义” 的原则，指出复数词汇并不包含仅发生过一次的情况。

我们有一个很经典的EB1-A翻案案例就印证了这一点。这位申请人是在2016年申请杰出人才，在奖项上递交了2012年获得的艾菲奖，移民局认可这个奖项是基于领域内的卓越成就颁发的具有国际性认知度的奖项，但是也同时指出仅凭这一个在递交移民申请的四年前获得的奖不能证明申请人享有持续的国内或国际声誉，所以不符合标准。翻案中我们通过声明论证法去论证申请人四年的空白区是在持续他的杰出作品的创造，再次申请顺利通过。

总之，申请人必须声明在专业领域一直保持处于顶层水平的高度，并得到持续的荣誉。

三、申请人的成就在专业领域内被广泛认可。

申请杰出人才移民，按照规定你要论述自己在行业的杰出，通俗点说就你要告诉移民官“你行”。当然也不能完全“王婆卖瓜自卖自夸”。他们认为，不能光听你一个人说你行，即使吃瓜群众都说你行的，但是他们还是想认真听听业内专业人士是怎么说的，让行业内的专业人士认可你，说“你行”。

例如获得一次国际性大奖，或主要的国家级奖项或名次，如果这种褒奖是基于申请人做出的意义重大的贡献和成绩，那么这种褒奖就代表获得业内的广泛认可；又如发表的论文或学术文章，被主流媒体、专业出版物刊登，得到许多引用，反响巨大，也可以代表获得业内广泛认可；再如，被邀请做专业评审或论文被同行引用，或在重要学术会议上发表演讲，同样可以代表获得业内的广泛认可；如果是在艺术领域，申请人的作品参加展览/展示，带来巨大反响，或表演有很高票房，作品有很大的销售量，也算获得业内广泛认可。

四、在专业领域是否已上升到占据少数比例的顶尖人物。

以客观证据满足了第一步初步举证并不意味着申请人已经通过EB1-A的全部审查过程。即使你的材料可以满足十项规定中的三项，你还要证明自己这个具备杰出专业才能的人才已经上升到其专业领域内一小部分的顶层位置。

美国移民局在审理EB-1A申请案的第二步，会根据申请人提供的支持证据，整体判定是否申请人持续享有国内或国际范围的声誉，是否已经获得专业领域内的广泛认可，是否已经对领域内作出重大贡献，是否上升到一小部分少数的顶层位置。美国国会早在1990年设立EB-1移民类别时就强调EB-1是为一小部分少数顶层位置的杰出人士保留的。

那这一小部分顶层位置的人，如果具体量化， 到底是多少呢？ 是业内前百分之一的人，还是百分之五，或是可以百分之二十？ 移民局官员在一次非正式的场合曾经对这个问题给出过解释，答案是：可以是1%，也可能是20%，要视具体情况而定。通过我们多年的经验总结是：不同领域有不同的要求，主要看你所处的领域。

这里举两个极端些的例子，比如在一个非常狭窄的专业领域，在中国从业人员只有20个人，而他们的专业又对美国利益十分有帮助，我想在他们这个小圈子里， 前六个人中有想移民美国的，美国一定都欢迎，甚至考虑到其他人没有移民意愿，前10个人有想移民的都行，而前十个就是50%了；而在另外一个领域，中国从业人员有2万人，1%就是200人，如果200人里有50%申请，就是100人，　这种情况下，可能限制就会更严格些，可能就是5%。所以大家不用纠结到底这个 “少数顶层”的比例，记住你要做的就是提供把你与同行显著区分、证明你鹤立鸡群、行业翘楚的有力证据。

举个我们经典案例，画家夏老师，在中国的名气不是很大，而且他的作品种类很多很杂，很明显缺乏独特性。如果论证他在画家领域中是极少数的顶尖人物，那肯定不好论证，但是我们发现夏老师的作品中有一类关于云南少数民族的画作风格鲜明，主题尤为突出，经过多方查找与确认，我们把画家细分定义，大胆地把夏老师定义为“中国边塞画派第一人”， 在优斯奇迹杰出人才移民顾问不拘一格的定位与论证使夏老师顺利的通过了美国杰出人才移民申请。

好了，今天优斯奇迹小编就跟大家说这么多。关于其他的EB1-A申请小秘诀，我也会陆续向大家介绍，请大家持续关注优斯奇迹。